Les droits à congés, les comptes épargne-temps (CET) représentent les engagements pris à l'égard des personnels des organismes publics, dont le paiement est différé́ pour une période plus ou moins longue.
Les jours de congés non pris peuvent être thésaurisés et affectés sur un Compte Epargne Temps. Ces heures et jours épargnés peuvent être soit être monétisés, soit récupérés. L’établissement se doit de réserver une part de son budget, une sorte de réserve pour financer ces heures et ces jours comme si l’ensemble des collègues ayant un CET allaient en demander l’octroi la même année. Cette réserve est appelée « passifs sociaux ».
Compte tenu du sous-encadrement Biatss, on assiste à une augmentation importante de ces passifs sociaux. La valorisation des jours déposés sur le CET en 2013 est de 438 735.26 €, en 2014 elle passe à 554 931.29 € soit une augmentation de 116 196.03 €. L'an dernier, la variation était de 80 756.61 € entre les jours déposés en 2012 et ceux déposés en 2013.
Nous rejetons la possibilité d’avoir recours à une augmentation du temps de travail. Un groupe de travail a été constitué pour réfléchir sur les autres moyens de maitrise des passifs sociaux (analyse de l’organisation du travail, pratiques professionnelles, etc. ). Il rendra ses conclusions au printemps.